时间：8月20日-8月31日

一、支持领域

优先支持符合苏州转型升级和社会发展需求的一些战略性新兴产业、高端服务业等。

重点支持领域：纳米技术、高端装备制造、新材料、新能源与节能环保、生物医药与医疗器械、新一代信息技术；

知识点：项目命名与领域结合。

二、创业类

1、申报基本条件-创业领军人才

（1）具有硕士研究生（含硕士）及以上学历学位，其中境外学位需要提供教育部留学服务中心学历认证，（国家“千人计划”专家或2000年之前获得学位的除外）；（留学认证办理周期长，请提前准备 ）

（2）引进时间：2017年7月1日-2018年8月30日之间来苏州创业，并完成工商注册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）；

引进的解释：

之前在苏州工作或在苏州创业都不算引进；

在苏州有过工作经历或创业经历，但是离开三年以上再回苏州的，符合引进概念。

（3）年龄一般不超过55周岁（1963年1月1日后出生）具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历 ；

（4）领军为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业股权一般不低于20%，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币优先支持全职来苏创业的人才（团队）；

a. 领军人才应为申报企业的主要创办人，股权一般不低于20%，此为最低要求，为提高通过率，建议至少调整到30%以上或是自然人大股东；

b. 实收资本100万是最低标准，为提高通过率，建议至少调整到200万。

（5）领军人才申报企业应在申报项目前参加社会保险并缴纳保费，公司纳税人数至少1人 。

2、核心问题

（1）准许外籍领军人才的夫妻、父母、子女之间代持股；

（2）准许以持股公司形式持有的股权，可以算多个层级但是每个层级都需要提供验资报告和工商股权证明。

三、创新类

1、申报基本条件-创新领军人才

（1）2017年1月1日后引进到苏州企业工作于2018年6月30日前完成相关手续，引进后可以连续服务3年以上；

（2）具有博士学历学位年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；

（3）税前年薪一般不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的3倍，2017年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为87350元；

（4）引才企业应建有市级以上研发机构为引进人才提供较好的薪酬福利和充分的项目实施保障；

（5）掌握项目相关核心技术

创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；

（6）建议多以公司为专利权人的知识产权，受理通知书也可以建议做科技项目咨询报告；

（7）基本面评价的初步指标和权重拟包括以下几个方面：

a．引进单位给予的薪酬（平均月薪） 0.5

b．关键岗位工作年限 0.1

c．授权发明专利 0.1

d．本人已获地方引才计划资助金额 0.2

e．地方推荐评级 0.1