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为深入实施创新驱动和人才强市战略，加快引进、集聚高层次创新创业领军人才（团队），为苏州高水平全面建
成小康社会、当好“强富美高”新江苏建设先行军排头兵提供智力支撑，现就组织申报2017年姑苏创新创业领军人才
计划的相关事项通知。
立项的重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才可享受《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》（苏委办发
【2016】95号）规定的相关支持政策，主要包括：
1.对立项的重大创新团队，三年内给予1000万元-5000万元的科研经费，团队成员享受姑苏创新创业领军人才相
关政策。引才单位为高校、科研院所的，给予引才单位100万元引才奖励。
2. 对立项的创新创业领军人才，签订相关协议后可给予100-400万元的项目经费资助和100-250万元的安家补
贴；创新领军人才的引才企业可获30-50万元引才奖励。
3. 享受苏州市高层次人才相关生活待遇。
（一）重大创新团队。主要支持在相关重点产业领域已取得杰出成绩，拥有重大原始创新技术和原创成果，或
者具备解决核心产业技术问题的持续创新能力和成果转化能力，能够引领和推动产业向高端延伸及跨越发展的具有影
响力的重大创新团队。具体条件如下：
（1）团队由领军人才和相关核心成员组成，一般应为5人以上。成员间的专业结构和职责分工合理，具有良好的
工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，可稳定合作3年以上。领军人才年龄一般不超过60周岁，团队成员年龄
一般不超过55周岁。
（2）领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成
果居本领域、本行业前列，业绩突出。团队成员应具有博士学历学位，并有较强的创新能力、较丰富的相关研发及管
理等经验、较好业绩和成效。
（3）团队于2016年1月1日后在苏州创业或全职到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新。院士领衔项目、产
业化已有重大突破项目及其他相关的特别优秀项目，来苏时间可放宽到2012年1月1日。属于自主创业的团队，企业须
已正式设立，且领军人才和团队成员应为企业主要创办人；属引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已
到岗工作。
（4）实施的项目具有自主知识产权，三年内投入不低于1亿元，且能够解决产业发展的重大瓶颈和关键问题，具
有显著发展潜力和引领作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
（二）创业领军人才。重点支持带项目、带技术、带资金，特别是在相关领域开创技术新路径、商业新模式、
产业新质态的创业人才（团队）。基本条件如下：
（1）具有硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；
（2）具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经
验，并取得较突出业绩；
（3）掌握项目相关核心技术。创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产
品具有较好市场前景和产业化潜力；
（4）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，股权一般不低于20%，且已到位的现金出资（实收资
本，不含技术入股）不少于100万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才（团队）；
（5）第一批（上半年）受理2014年7月1日-2016年6月30日之间来苏州创业，并完成工商注册登记、验资等等相
关手续的创业人才（团队）；第二批（下半年）受理2016年7月1日-2017年8月31日之间来苏州创业的，并完成工商注
册登记、验资等等相关手续的创业人才（团队）。
（三）创新领军人才。重点支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新
人才（团队）。基本条件如下：
（1）拥有博士学历学位，年龄一般不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；
（2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥
有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；
（3）2016年1月1日后引进到苏州企业工作，并于2017年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连
续为企业服务3年以上；
（4）实施项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平；项目主导产品具有较好市场前景
和产业化潜力，能够推动企业转型升级或跨越发展；
（5）引才企业应建有市级以上研发机构，具有较好的创新基础，并能为引进人才提供较好的薪酬福利和充分的
项目实施保障。
1.第一批（上半年）受理重大创新团队、创业领军人才项目，网中集中受理时间：3月27日-4月7日；
2.第二批（下半年）受理创业领军人才、创新领军人才项目，网上集中受理时间：8月30日-9月8日。
